Вопрос:
С 8 июля 2013 г. в отношении УО введено внешнее управление сроком на 18 месяцев. 3 октября 2014 г. работники УО получили уведомления, что с 8 декабря 2014 г. УО переезжает в другую местность и и работники могут согласится на перевод вместе с работодателем, либо в случае отказа будут уволены с выплатой двухнедельного пособия. Работники написали в тот же день отказ и через неделю их уволили, издав приказ от 09.10.2014, что в связи с отказам от перевода (п.9.ст. 77 ТК РФ) с 10.10.2014 г. Вы увольняетесь.
Законно ли это? Имеет ли право работник в течение двухмесячного срока предупреждения отозвать свой отказ?
Кроме того, полномочия внешнего управляющего истекают в 24 часа 7 - го декабря. Внешний управляющий мог издать приказ, если на то были основания, что УО переезжает не позднее 7 - го декабря, с 8 -го декабря все полномочия у конкурсного управляющего(продления внешнего управления не будет)??? То есть, если вдруг увольнение с 10.10.2014 г. окажется законным, можно ли оспорить в суде факт того, что внешний управляющий вышел за пределы своих полномочий, так как издал приказ, сроки реализации которого вышли за сроки представленных ему полномочий? Спасибо.