О возможности заключения договора гражданско-правового характера с физическим лицом при наличии свободных вакансий
На предприятии имеется ряд свободных вакансий. Правомерно ли заключение гражданско-правового договора, по условиям которого физическое лицо будет выполнять работу предусмотренную свободной вакансией в течении определенного периода времени. Возможно ли в данном случае признание гражданско-правового договора трудовым договором?
У Вас нет прав на просмотр полного текста.
Подключитесь к Порталу и вы получите доступ ко всей информационной базе
О возможности заключения договора гражданско-правового характера с физическим лицом при наличии свободных вакансий - Портал Специалиста ЖКХ