На практике нередко возникают ситуации, связанные с неправомерными требованиями государственных инспекцией по труду оплаты в повышенном размере подработок работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, до окончания учетного периода. Настоящей статьей разъясняем порядок оплаты дополнительной (сверх установленной графиком) работы и порядок определения нормального числа рабочих часов в учетном периоде при суммированном учете рабочего времени в соответствии с требованиями трудового законодательства.
У Вас нет прав на просмотр полного текста.
Подключитесь к Порталу и вы получите доступ ко всей информационной базе
О СУММИРОВАННОМ УЧЕТЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ - Портал Специалиста ЖКХ