О случае отнесения материальной помощи к расходам на оплату труда
Нередки случаи, когда трудовым и (или) коллективным договором или иным локальным актом организации предусматриваются единовременные выплаты работникам в виде материальной помощи при предоставлении им ежегодного отпуска, при этом такие выплаты, как правило, зависят от размера заработной платы, стажа работы и соблюдения трудовой дисциплины и пр. условий, т.е. связаны с выполнением физическим лицом его трудовой функции. От правильной квалификации названных расходов зависят налоговые обязательства и налоговые риски организации.
У Вас нет прав на просмотр полного текста.
Подключитесь к Порталу и вы получите доступ ко всей информационной базе
О случае отнесения материальной помощи к расходам на оплату труда - Портал Специалиста ЖКХ